第152章：品牌推广的困境 (第2/2页)
　　
　　推广方案定下来后，苏小婉决定亲自下乡，带着团队深入市场一线，调研消费者对泗科酸野的真实看法。
　　
　　“我发现许多人对酸野的认知还停留在‘地方特产’的阶段。”王萍翻看着调研问卷，对苏小婉说道，“一些顾客甚至觉得，酸野就是普通的腌制食品，没什么特别的。”
　　
　　“他们只看到了表面。”苏小婉眉头紧锁，“酸野不仅仅是腌制食品，它代表着一种文化和情感。如果我们无法让消费者意识到这一点，就永远只能停留在初级产品阶段。”
　　
　　“还有一个问题，”张刚补充道，“我们以为酸野的主要消费群体是年长者，但实际调研发现，年轻人对这种传统食品的兴趣在逐渐增加。他们喜欢酸甜爽口的味道，却觉得我们的包装过于老旧，不够时尚。”
　　
　　这个发现让苏小婉一阵沉思：“或许我们太过专注于传统文化的展现，而忽略了如何与年轻人建立连接。”
　　
　　当晚，电商服务中心的会议室里灯火通明。团队决定快速响应市场需求，尝试用年轻人喜爱的方式进行宣传。李成林提议通过直播，让消费者更加直观地了解泗科酸野的生产和文化。
　　
　　“既然年轻人喜欢互动，那我们就用直播拉近距离。”李成林站在白板前，挥舞着记号笔说道，“我们可以设置几个主题，比如酸野的制作过程、泗科村的传统习俗，以及产品背后的故事。”
　　
　　“谁来直播？”王萍问道。
　　
　　“当然是苏小婉！”李成林笑着说道，“你是酸野厂的前总经理，也是电商服务中心的领头人，观众看到你会觉得更有可信度。”
　　
　　苏小婉顿时愣住了：“我？”
　　
　　“没错，观众喜欢真实的人设。你又有专业背景，还能讲述酸野背后的故事，绝对是最好的选择。”
　　
　　在团队的一致支持下，苏小婉硬着头皮答应了下来。
　　
　　直播的前一天晚上，苏小婉独自留在办公室，熟悉直播脚本和流程。看着镜头里的自己，她突然有些紧张：“这可是我的第一次直播，要是表现不好，会不会影响品牌的形象？”
　　
　　然而，她很快打起精神：“既然是为泗科酸野而战，就没有退缩的理由。”
　　
　　第二天晚上八点，直播正式开始。
　　
　　“大家好，我是苏小婉，泗科酸野的前总经理，也是泗科镇电商服务中心的负责人。”她一边笑着自我介绍，一边将镜头对准了桌上的酸野产品，“今天，我要带大家走进泗科酸野的世界，看看这份美味是如何制作出来的。”
　　
　　直播间的弹幕顿时热闹了起来：
　　
　　• “老板亲自上阵？这很有诚意啊！”
　　
　　• “酸野是什么？第一次听说！”
　　
　　• “看着挺有食欲，能不能介绍一下？”
　　
　　苏小婉从酸野的原材料讲起，详细介绍了泗科村的特产水果如何经过腌制，变成独特的酸野。随后，她播放了一段工厂的视频，让观众看到现代化的生产线和严格的质量把控。
　　
　　“我们泗科酸野的制作，不仅保留了传统手艺，还结合了现代工艺，保证每一罐酸野都是新鲜、卫生、好吃的。”苏小婉耐心解释道。
　　
　　当她讲到泗科酸野背后的文化故事时，观众的兴趣达到了高峰。
　　
　　“酸野不只是食物，它是一代代泗科村人的记忆。从童年的果树到母亲的腌缸，这种味道承载着我们对家乡的爱。”苏小婉说着，眼中闪过一丝真情，“无论你身在何处，只要打开一罐酸野，就能感受到家的温暖。”
　　
　　弹幕里顿时刷起一片“泪目”表情：
　　
　　• “原来酸野还有这么多故事！”
　　
　　• “有家的味道，我想试试！”
　　
　　• “快发链接，我现在就下单！”
　　
　　这场直播持续了两个多小时，最终收获了十万多次观看，销量也达到了历史新高。团队一片欢欣鼓舞，苏小婉却并没有放松。
　　
　　“直播效果确实不错，但我们不能满足于此。”她对团队说道，“这次的成功主要靠情感牌，但长远来看，我们还需要更多创新的推广方式。”
　　
　　“比如呢？”李成林问。
　　
　　“比如跨界合作。”苏小婉说道，“我们可以与其他品牌联名，推出更具吸引力的产品。还可以尝试和网红、博主合作，让他们带货泗科酸野。”
　　
　　“有道理，”王萍点头附和，“现在消费者的选择太多，我们必须不断推出新鲜的内容和玩法，才能保持品牌的热度。”
　　
　　这次直播不仅让泗科酸野的销量取得突破，也让团队更加团结。苏小婉看着每一位成员，感慨万分：“泗科酸野能走到今天，离不开大家的努力。我相信，只要我们继续团结一心，就一定能让它走得更远。”
　　
　　团队成员们纷纷点头，眼中满是信心和期待。
　　
　　泗科酸野的品牌推广仍在路上，但苏小婉和她的团队已经看到了光明的未来。他们知道，真正的成功不仅是销量的提升，更是让泗科酸野成为一个深入人心的品牌，成为泗科村的骄傲。
　　
　　接下来的日子里，他们将面临更多的挑战和机遇，但每个人都做好了准备，用智慧和努力迎接属于泗科酸野的辉煌时刻。