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第三十二章 可成长型人才,陈星迷弟

  第三十二章 可成长型人才,陈星迷弟 (第2/2页)
  
  顾仁听后,连忙松开自我介绍道:“不好意思陈总,我,我见到你太激动了,我叫顾仁,是北境大学的学生。”
  
  “北境大学?”
  
  陈星突然想到了什么,连忙补充一句道:“你是那个用官博替我发声的那位学生?”
  
  “是我是我是我。”
  
  顾仁心中一喜,他就知道陈星不会忘记的。
  
  虽然他只在发布会视频与微博评论中了解陈星,但这就已经足够了,单单那条官博回复评论就能看出,这是一位光明磊落,人品高尚的老板。
  
  当时陈星完全没义务帮顾仁,他完全可以视而不见,可他还是下场了,还给了个北境大学应届学生免费兑换龙兴X1的承诺,就冲这点,他愿意来投奔陈星,帮忙解决电池存在的缺陷。
  
  搞清楚对方底细后,陈星也是松了口气,打量这位稚嫩少年道:“学校没为难你吧?”
  
  “没有,只是挨了顿训。”
  
  “君子不立于危墙之下,以后做事情别太急躁,想想后果,你帮我曝光得不到好处不说,反而自己还要受罚,要是我没看见或不出面留言你怎么办?”
  
  “我…我就是看不惯,当时没想那么多。”
  
  顾仁目光闪烁,支支吾吾。
  
  “害!”
  
  陈星心中叹了口气,二十出头年纪确实天不怕,地不怕,他又问道:“都过去了,放暑假了吧,找我有什么事?”
  
  “我想进你的星闪快充团队。”
  
  顾仁不再躲闪,目光坚定,这句话说得毫不拖泥带水。
  
  “星闪快充?”
  
  陈星来了几分兴致,问道:“那你说说,你加入星闪快充团队能带来什么?”
  
  “我懂材料!”
  
  “具体点。”
  
  “我也懂能源,可以帮你进行电池改良!”
  
  “再具体点。”
  
  陈星倒想看看,他到底有没有真才实学。
  
  顾仁也不低调了,直接打开背包,拿出笔记道:“我把龙兴X1拆开研究了,星闪快充120W不是极限,你们只是受限于电池技术,所以我做了三个方案。”
  
  “第一,优化电池里面的电解液溶剂配比,可以通过增加小分子羧酸酯比例的方式,让电解液的电导率得到小幅度提升。”
  
  “第二,通过调整分子组成,重新设计电池隔膜,使隔膜的孔径更大,让正极生成的锂离子能快通过隔膜抵达负极炭层,通过速度越快,快充速度自然越快。”
  
  “第三,改进正负极极片工艺,缩小厚度也能增加充电效率。”
  
  顾仁专心讲述自己对电池的优化方案时,陈星眼前已经闪出了湛蓝色的系统面板。
  
  【姓名】:顾仁
  
  【类型】:科研型人才
  
  【资质】:紫(可成长)
  
  【性格】:乐观(不惧失败,敢于面对挫折,实验成功率显著提高)
  
  【主攻方向】:材料与能源
  
  【忠诚度】:100(满)
  
  【月薪】:0(适当提高工资,可激励人才积极性)
  
  【特殊词条】:陈星迷弟(忠诚度永不降低,在为陈星工作效力时,全方位属性得到提升)
  
  电池人才,又不仅仅只是电池人才!
  
  星闪快充受限于电池技术,这真是踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫啊!
  
  陈星对他越发欣赏,不过也在考虑到底要不要把他安排进快充团队,万一他发现其他人与他不同那怎么办?
  
  这个问题,有待思考。
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